NTT,TopNewsNTT.Com|| Bank NTT kembali masuk peringkat ke 3 Paritrana Award Tingkat Provinsi NTT tahun 2025 yang digelar oleh BPJS Ketenagakerjaan. Penganugerahaan dilakukan Senin, 21 Juli 2025 di Harper Hotel Kupang.
Direktur Dana dan Treasury Hilarius Minggu mewakili Plt.Dirut Bank NTT menerima piagam dan plakat.
Bank NTT masuk dalam peringkat 2 Usaha Besar Sektor Jasa Keuangan. Peringkat pertama ditempati BPR TLM dan peringkat ke 2 Kopdit Swastisari.
Ini kali kedua Bank NTT menerima Paritrana Award dalam peringkat yang sama.
Peringkat kedua diraih Bank NTT karena sebagai bank daerah yang menghadapi berbagai masalah tapi konsiten memberi perlindungan Jamsostek bukan hanya bagi karyawan Bank NTT saja tapi juga bagi Masyarakat miskin dan pelaku UMKM.
Bank NTT memiliki komitmen untuk memberikan jaminan sosial ketenagakerjaan (Jamsostek) bagi karyawan dan masyarakat, khususnya pekerja rentan di NTT.
Bank NTT juga berpartisipasi dalam program SERTAKAN (Sejahterakan Pekerja Sekitar Anda) yang mendorong karyawan untuk membiayai iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja informal.
Selain itu, Bank NTT juga mewajibkan debitur Kredit Mikro Merdeka untuk menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan, dengan menanggung iuran awal selama tiga bulan.
Bank NTT juga terlibat dalam Paritrana Award sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi mereka dalam perluasan jaminan sosial ketenagakerjaan.
Komitmen Bank NTT dalam Jamsostek adalah lewat Program SERTAKAN: Bank NTT mendorong karyawan untuk secara sukarela membiayai iuran BPJS Ketenagakerjaan bagi pekerja informal di sekitar mereka.
Lewat Kredit Mikro Merdeka, Bank NTT mewajibkan debitur untuk menjadi peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan dan menanggung iuran awal selama tiga bulan.
Gerakan Nasional Lingkaran (GN Lingkaran):
Bank NTT memberikan perlindungan bagi pekerja rentan, termasuk agen Bank NTT, pelaku UMKM binaan, dan mahasiswa agen, dengan mengalokasikan dana.
Pekerja informal dan pekerja rentan seringkali tidak memiliki jaminan sosial yang memadai. Perlindungan Jamsostek memberikan rasa aman dan kepastian bagi pekerja dan keluarganya jika terjadi risiko kerja.
Universal Coverage Jamsostek adalah tujuan yang ingin dicapai untuk memastikan semua pekerja terlindungi.
Dengan adanya program dan komitmen Bank NTT, diharapkan cakupan Jamsostek di NTT dapat terus meningkat.
Semoga program-program seperti SERTAKAN dapat menjadi contoh bagi lembaga lain untuk berkontribusi dalam perluasan jaminan sosial ketenagakerjaan.|| jbr
